大切なのは「社風」に合うか。「チーム力」と「最優」の社風を体感してください。
創業75周年、東京港区に本社を構える当社は「電気設備工事・給排水設備工事の施工管理」を本業としています。
普段私たちが何気なく利用している建築物の床・壁・天井には、電気を供給するための配線や電気設備、水道設備の配管などが張り巡らされています。私たちは、これらの建築設備を作り上げるための工事を請け負い、設計・施工管理を通して建物を完成へ導いています。
当社は、「変わり続けるDNA」を経営理念とし、市場や環境へ柔軟に対応することを心掛けながら、変わり続け成長していきます。
＜HEXEL Worksの特徴＞
◆充実した研修制度
若手が早く成長できる環境を作り、仕事を任せてどんどん活躍してもらいたい！という思いから、新入社員育成プログラム「3年の軌跡」を当社独自に開発しました。このプログラムは、4年で1人前＜100戸程度・1億円規模の現場を担当できるレベル＞になることを目標に、新入社員研修から各ステップを設定し、先輩がサポートする体制を整えています。
◆働きやすく、やりがいを感じられる会社へ
◇成果配分金制度
通常の年間賞与とは別に、各部署が出した利益の一部を「成果配分金」として部署ごとに支給しています。
◇職種別&地域別採用・転勤なし！
職種・勤務希望地域は選考の段階で伺い、かつご希望がない限り会社都合の転勤・異動は原則ありません。
◇奨学金支援制度
貸与型奨学金の返済は重い負担です。そこで新入社員を対象に、返済支援として最大300万円を支給しています。
◇独身寮・借上社宅
親元を離れて勤務する方を対象とし、神奈川県川崎市・埼玉県さいたま市に2棟保有しています。また、首都圏以外の場合は借上社宅として、会社が手配した住居に入居していただきます。家賃補助はありませんが、独身者で入社5年以内であれば、個人負担は月額8,400円で入居することができます。
◇働き方改革、さらに推進中。年間休日120日以上！
多忙なイメージを持たれる建設業界。確かに責任の大きな仕事を担当しており、決して楽な仕事ではあありません。しかし、WLB（ワークライフバランス）の実現に向け、ハイパーフレックス導入・在宅勤務等の制度や各種福利厚生を導入したり、残業を減らし休みを取りやすい環境づくりを一層実現すべく、本気で取り組んでいます。
マイページにて当社に関する様々なコンテンツをご覧いただくことが可能です。
また、マイページより仕事体験やセミナー等、様々なイベントへご予約いただくことができます。
※既にマイページをお持ちの方は、ページ上部よりご自身のID/PASSでログインしていただき応募をお願いします。
＜現在開催中のイベント＞
『会社のことをもっと知る！WEB会社説明会』
私たちHEXEL Worksについてより詳しくお話する説明会です。
当日は人事担当者よりご説明します。ざっくばらんにお話ししましょう！